Каждый камень – как вызов

В этом году первенец и флагман алмазоперерабатывающей отрасли России АО «ПО «Кристалл» отмечает 60-летний юбилей. За свою более чем полувековую историю предприятие стало одним из ведущих высокотехнологичных центров производства бриллиантов, известных в мире как «Русская огранка».

Амбициозные задачи «великолепной семерки»

Первый бриллиант был огранен в Смоленске весной 1963 года. В 1974-м смоленская фабрика становится головным предприятием «Производственного объединения «Кристалл», в состав которого вошли все гранильные предприятия бывшего СССР. Эта заслуга принадлежит основателю алмазообрабатывающей отрасли в СССР Игорю Судовскому, который руководил «Кристаллом» с 1963 по 1988 год. Игорь Алексеевич курировал отрасль и в ранге замминистра.

За 60 лет проведена колоссальная работа: от строительства стен нового завода до освоения абсолютно неизведанных технологий, которые никогда не применялись в промышленных масштабах. Была реализована амбициозная задача по производству самого качественного товара. С помощью смоленских специалистов удалось запустить остальные шесть предприятий в составе объединения «Кристалл» по всему Советскому Союзу. Вслед за Смоленском алмазы стали гранить в Москве, Виннице, Киеве, Гомеле, Ереване, Барнауле. За годы своего существования «Кристалл» из экспериментального предприятия превратился в международный ограночный комплекс со своей клиентской базой и сетью сбытовых подразделений в основных дилерских центрах мира.

Один из переломных моментов в истории «Кристалла» пришелся на конец 80-х - начало 90-х годов, когда менялись экономическая система и политический строй. Из шести гранильных заводов остался один.

Александр Иванович Шкадов, возглавлявший предприятиев 1988 - 1998 годах, решил основную задачу - самостоятельный выход на внешний рынок в 1992 году, что дало возможность свободно работать.

Под руководством Александра Ивановича были открыты торговые представительства в Бельгии, США, Израиле и Гонконге. Он любил повторять: «Смоленские бриллианты ценятся выше импортных. Их подают, как хорошую приправу к рядовому блюду».

В 2001 году алмазодобывающая компания АЛРОСА добыла из кимберлитовой трубки «Мир» уникальный алмаз массой 51,56 карата. Удивительный по чистоте камень получил имя «Александр Шкадов». Его именем названа и улица в Смоленске, на которой находится завод.

Сегодня предприятие специализируется на массовом производстве бриллиантов класса премиум, или Triple Excellent, что является высшим отраслевым стандартом. Выпуск продукции, соответствующей идеальным параметрам, значительно повысил конкурентоспособность предприятия, вывел его на новый уровень и придал особую актуальность техническому перевооружению производства.

Высокие технологии и инновации позволили «ПО «Кристалл» совершить прорыв в производстве уникальной огранки Excellent.

Ассортимент производимой продукции включает бриллианты полного спектра качественно-цветовых характеристик, размеров и массы, традиционной круглой и разнообразных фантазийных и эксклюзивных форм огранки. Продукция «Кристалла» представлена в ведущих мировых центрах торговли алмазами и бриллиантами: Антверпене, Гонконге, Нью-Йорке и Дубае.

Символ высочайшего качества

Наивысшим достижением «русской огранки» является сочетание идеальной обработки поверхности кристалла с выверенными параметрами граней и безукоризненной симметрией, что позволяет выявить всю красоту каждого камня. Бриллианты «русской огранки» - гордость России.

Знаете ли вы, что самый большой минерал в 107 карат на предприятии огранили в 2000-х годах, второй по величине - на 45-летие «Кристалла» (невероятное совпадение: вес уникального камня составил… 45,45 карата!) Восторженно принятая ценителями реплика Большой императорской короны, изготовленная нашими ювелирами к 250-летнему юбилею символа имперского могущества, стала очередным подтверждением высочайшего мастерства смоленских огранщиков. По качеству исполнения ювелиры АО «ПО «Кристалл» превзошли своих знаменитых предшественников - придворного ювелира Георга-Фридриха Экарта и бриллиантовых дел мастера Иеремии Позье, которые изготовили корону в рекордно короткий срок - всего за два месяца. При создании реплики использовались белое неродированное золото 585-й пробы, натуральные бриллианты, жемчуг, рубеллит. В ней 11 426 бриллиантов круглой формы общим весом 1 928 карат. Все они произведены на «Кристалле».

Ставка – на молодежь!

Завод «Кристалл» всегда славился своей знаменитой школой огранки. В свое время обучением потенциальных кадров для гранильного предприятия занимались СПТУ-21 и одна из кафедр СФМЭИ, где можно было получить редкую профессию инженера-технолога по алмазообработке. Непрерывный процесс обучения обеспечивал постоянный приток квалифицированных кадров.

В процессе реорганизации системы образования училище и кафедра прекратили свою деятельность. Встал вопрос о подготовке кадров, которые должны продолжить лучшие традиции крупнейшего в России алмазообрабатывающего предприятия. В 2011 году на территории «Кристалла» был открыт специализированный учебный центр, обучающий специалистов для дальнейшей работы на производстве.

Амбициозные планы, стоящие сегодня перед заводом, требуют увеличения числа квалифицированного персонала. Предприятие готово обеспечить обучение новых специалистов, а также их дальнейшее трудоустройство, достойную заработную плату, уровень которой выше чем в среднем по области. Сегодня на «Кристалле» вновь обучают огранщиков.

– Мы можем говорить об уникальности организованного на АО «ПО «Кристалл» учебного процесса, благодаря которому ученики получают теорию, не отходя от станка. В конечном результате мы получаем квалифицированных рабочих, ориентированных на нужды и цели завода, - рассказывает Алексей Бочаров, руководитель Учебного центра АО «ПО «Кристалл». - Алмаз – это уникальная субстанция, волшебный по своим свойствам минерал. Чтобы его безукоризненно и правильно огранить, необходимо понимать структуру самого твердого кристалла на земле. Именно поэтому обучение проводится на алмазном сырье – никакой другой минерал не повторит свойства природного алмаза. Если будущий огранщик, изучивший кристаллографию камня в теории, будет тренироваться на суррогатах, он не сможет понять свойства минерала и «покорить» алмаз.

Инструкторы производственного обучения дают начинающим рабочим пошаговый алгоритм работы с камнем. Ученик гранит кристалл шаг за шагом, как правило, на обработку первого камня может уйти полторы недели. В дальнейшем время огранки сокращается, и уже на выходе с ученического участка будущие специалисты «ПО «Кристалл» способны делать два-три камня в день.

Через три года ученик, получив необходимые навыки, становится высококвалифицированным рабочим.

Обучение на «Кристалле» бесплатное. Ребята получают стипендию в размере полутора МРОТ (более 20 тыс. рублей). В дополнение к стипендии вся изготовленная учениками продукция оплачивается по нормам времени и тарифным ставкам для учеников. С первого дня для них действует социальный пакет, на период обучения предусмотрено бесплатное питание. После сдачи на разряд огранщики получают доплату в течение двух последующих лет, что способствует закреплению кадров на рабочих местах и профессиональному росту молодых рабочих. Пропускная способность учебного центра - 160 человек в год. Учеником огранщика алмазов в бриллианты может стать любой желающий, при условии, что нет противопоказаний по состоянию здоровья. Срок обучения – шесть месяцев. Кандидатов на получение профессии инженер-технолог отбирают из выпускников вузов и перспективных рабочих основного производства, имеющих высшее техническое образование.

История одной ученицы

Принято считать, что огранщик преимущественно мужская профессия. Стереотип с легкостью ломает смоленский «Кристалл», где 60 процентов огранщиков – женщины. Евгения Муравская – одна из них. По образованию она графический дизайнер, работала с интерьерами и ландшафтами, но однажды по телевизору увидела объявление о наборе огранщиков. Сразу откликнулась на вакансию. Девушка прошла несколько этапов – от ученицы до огранщика бриллиантов фантазийных форм. Свою новую профессию она также считает творческой, поскольку создание фантазийных форм огранки хоть и трудоемкий, но очень интересный процесс.

Выбор профессии осознан!

Профориентация – одно из важных направлений деятельности, которому на АО «ПО «Кристалл» уделяют особое внимание. Предприятие активно сотрудничает со школами Смоленска, Учебным центром №1, техникумами и вузами. Прежде всего, со Смоленским филиалом МЭИ – стремительно развивающемуся предприятию необходимы компетентные специалисты в сфере IТ - технологий. «Кристалл» проводит презентации, устраивает экскурсии для школьников и студентов. В прошлом году в рамках профориентации на предприятии побывали около 300 учащихся высших и средних учебных заведений. Недавно производственный цех посетили студенты Смоленского филиала РАНХиГС. Отлично, что у ребят есть возможность увидеть, как проходит обучение огранщиков, посмотреть на уникальное оборудование, подержать в руках камни, которые в будущем будут проданы на аукционах за миллионы долларов, посетить музей истории предприятия. Знакомство с заводом позволяет человеку сделать осознанный выбор профессии.

Художники в душе

- Профессия огранщика сложная, в Реестре профстандартов она относится к категории художественных, - отмечает Алексей Бочаров. – Человек должен обладать творческими задатками, острым зрением, усидчивостью – без этого стать специалистом высокого класса трудно. Каждый камень – вызов, который огранщику «бросает» природа, и специалист этот вызов принимает!

Профессионалы экстра-класса работают на участке крупноразмерного сырья имени А.И. Шкадова, где обрабатываются самые дорогостоящие минералы. Средний возраст специалистов предприятия - 45 лет. Ответственность на каждом огранщике огромная. Малейшая оплошность, и рисунок бриллианта уже не получится таким красивым, как задумывался. Эта работа в чем-то сродни мастерству скульптора.

Лучшие смоленские огранщики - носители славных традиций признанных мастеров предприятия. Живая легенда «Кристалла» - Петр Мотовилов. Именно он стоял у истоков гранильной промышленности, приехав в 1962 году в Смоленск из Свердловска, чтобы обучать наших огранщиков. Работал мастером, «поднимал» опытно-экспериментальный участок технологического отдела, и, в конце концов, совершил невозможное - разработал уникальную технологию огранки оптического стекла, необходимую для изготовления муляжей бриллиантов. Это он 26 мая 1966 года запечатлел для истории Юрия Гагарина с бриллиантом в руке, когда первый космонавт земли нанес визит на смоленскую бриллиантовую фабрику.

Лауреат Государственной премии Виктор Петров – слава «Кристалла». Влившись в ряды сотрудников завода в 1967 году, Виктор Михайлович ежегодно сдавал более одной тысячи карат. Уникальные показатели! Петров дышал камнем, гранил с эскиза. Ветеран предприятия Владимир Киселев – из числа таких мэтров. Ему доверяли самые ответственные задания. Владимиру Григорьевичу приходилось гранить и камни в 10-15 карат ценой в миллионы долларов.

Космические технологии рождения бриллианта

Сегодня АО «ПО «Кристалл» является главным предприятием единого ограночного комплекса России, которое осваивает новейшее оборудование для огранки и разметки алмазов. На «Кристалле» запущен процесс выстраивания технологической цепочки, основанной на применении самых актуальных систем сканирования алмазов, современной лазерной технологии и автоматизации процессов в огранке. Цифровизация рабочего процесса полностью исключает монотонный ручной труд, сокращая время предварительной обработки камней-полуфабрикатов.

Применение принципиально новой лазерной техники дает возможность получать бриллианты более высоких качественно-цветовых характеристик, увеличить объемы выпуска готовой продукции, снизив безвозвратные потери алмазного сырья в разы. Высокоточные системы компьютерной разметки (СКР) сканируют кристалл алмаза, построив его 3D-модель с учетом возможных дефектов и определив оптимальное положение бриллиантов в кристалле, что позволяет наиболее эффективного распиливать камень, снизив коэффициент потерь. Кстати, при помощи лазера на бриллиант можно нанести надпись. Лазерное маркирование наносится на бриллианты массой свыше 0,3 карата, оно легко читаемо с использованием десятикратного увеличения.

Оборудование нового поколения позволяет передать задание огранщику напрямую с компьютера технолога. Огранщик вставляет в комплекс заготовку и контролирует процесс. На выходе получается заготовка, которая уже обработана на манипуляторе на 85 процентов. Обработка происходит в щадящем режиме, что существенно снижает риск увеличения дефектности на заготовках, а также трудоемкость самой операции огранки.
Технологии такого уровня делают процесс работы намного проще и понятнее. Новый Galaxy Meteor, который служит для построения трехмерной карты включений в алмазе, позволяет разметить алмаз под максимально дорогие и чистые бриллианты. Погруженный в расплавленный селен камень становится практически прозрачным, и машина видит все дефекты (трещины, включения), что позволяет построить точную модель включений в кристалле.

В цехах завода установлено оборудование, благодаря которому в процессе огранки можно улучшить оптические свойства камня, пропустив его через спектроскоп, тем самым определив индивидуальные особенности кристалла. Специальная программа позволяет производить дальнейшее планирование бриллианта с учётом этих особенностей для концентрации цвета или наоборот, получения более светлых камней. Сопряженное с компьютером устройство позволяет огранщику настроить каждую грань камня согласно компьютерной 3D-модели, которая обеспечивает максимальную концентрацию света в гранях, и показывает огранщику, как работать с камнем дальше.

Но как бы стремительно ни развивались технологии алмазообработки, без человека на производстве не обойтись. Только человек может сделать эти камни действительно прекрасным шедевром. Самый сложный камень в новейшей истории предприятия поручили одному из лучших огранщиков Максиму Слончакову, который сумел нанести 469 (!) граней на алмаз диаметром всего шесть миллиметров. Мастер работал два дня, огранив камень с эскиза. Вот из каких талантливых Левшей состоит участок имени А.И. Шкадова!

Тепло человеческих рук

Существует поверье: алмаз, не почувствовавший тепло человеческих рук, никогда не станет бриллиантом. Достижение идеального качества огранки связано с упорным трудом.

На протяжении 60-ти лет несколько поколений рабочих завода «Кристалл» совершенствовали технологическую базу, готовили кадры, неизменно двигаясь к своей главной цели – производству самых качественных и красивых камней в мире. Для многих этот филигранный труд, требующий особой точности и искусных навыков, стал делом всей жизни – в Смоленске сложились целые династии, связавшие себя с производством бриллиантов.

На каждом этапе превращения драгоценный камень проходит через заботливые руки разных специалистов: сортировщиков, огранщиков, экспертов по оценке. А теперь представьте, что все они – часть одной семьи профессионалов, которые понимают камень и умеют превращать его в играющий гранями бриллиант - такой, к примеру, как династия Кузовиных – Трегубовых.

Два брата, огранщики Николай и Михаил Кузовины, пришли в алмазно-бриллиантовую отрасль в 80-х годах. Николай Яковлевич отдал заводу 43 года своей жизни. Михаил приезжал в Смоленск, где жили родственники, и уже в старших классах знал, что вместе с братом будет работать огранщиком на «Кристалле». Позже на заводе он познакомился со своей женой Мариной. Прошли годы, и сегодня уже их дочь Нина и ее муж Юрий продолжают семейную традицию вместе со старшим поколением.

Поддерживая производственные династии, «Кристалл» способствует передаче опыта, сохраняя общее наследие. Так на предприятии строится устойчивое и стабильное будущее для всей отрасли.

Гарантия стабильности – путь к новым достижениям

Молодые специалисты выбирают ту работу, которая даст им уверенность в будущем. Человек, устраивающийся на завод «Кристалл», знает: он не только реализуется профессионально, но и создаст базу для материального благополучия семьи. И соцпакет от работодателя здесь особенно важен: ежегодный отпуск, гарантированная оплата больничного, возможность заработать больше и регулярно получать премиальные выплаты. Каждый сотрудник предприятия обеспечен горячим питанием в столовой предприятия, имеет право бесплатно пользоваться автостоянкой, заниматься в свободное время в тренажерном зале и посещать спортивные секции. А также проявить свои незаурядные способности и в других сферах: специалисты завода принимают участие в конкурсах талантов, которые проводятся на предприятии, а также укрепляют корпоративный дух, показывая высокие результаты в межотраслевых соревнованиях. В прошлом году АО «ПО «Кристалл» стал победителем в номинации «Развитие персонала» ежегодного конкурса среди профсоюзных организаций горно-металлургического комплекса почти 60 предприятий России.

«Кристалл» дарит добро

Завод «Кристалл» занимается не только вопросами технического перевооружения, модернизации производства, но и уделяет много внимания социальной сфере и благотворительности. Руководство АО «ПО «Кристалл» оказывает всемерную поддержку общественной организации «Дети – Ангелы - Смоленск».

Рассказывает Наталья Богдаева, президент организации:
- На протяжении нескольких лет нас связывает партнерское сотрудничество с «Кристаллом». На предприятии понимают, какая сложная и важная работа возложена на наши плечи: особенные дети могут жить полноценно и счастливо. Генеральный директор АО «ПО «Кристалл» Дмитрий Амелькин идет навстречу по любому вопросу, предоставляя для организации детских праздников и других мероприятий оборудованные площадки спорткомплексов и специальную аппаратуру. Нам помогают без лишних формальностей и согласований, деликатно и с открытым для добра сердцем.

В прошлом году наша организация отметила свой первый большой юбилей на территории завода «Кристалл». Администрация завода выделила одну из своих спортивных площадок для праздничного концерта в честь этого события. На празднике собралось свыше 130 человек, для гостей был организован сладкий стол и шоу мыльных пузырей, а наши дети выступили с творческими номерами.

- В этом году в День защиты детей надеемся провести еще одно масштабное мероприятие для наших деток, - делится планами на будущее Наталья Анатольевна. - Сердечное спасибо «Кристаллу», продолжайте дарить добро!

Спорт начинается с детей

Проведение спортивных мероприятий на заводе – давняя традиция. Руководство предприятия дает возможность специалистам «Кристалла» вести активный образ жизни, участвовать в турнирах по футболу и волейболу, а также всемерно поддерживает юношеские спортивные организации.

Дмитрий Осипов в течение 15 лет был тренером волейбольных команд ПО «Кристалл», работал инструктором-методистом по спорту. Сегодня он является действующим тренером детской спортивной школы Олимпийского резерва «Юность России».

- На протяжении многих лет ПО «Кристалл» оказывает благотворительную помощь воспитанникам детской спортивной школы олимпийского резерва «Юность России», где готовят высококвалифицированные волейбольные кадры, - говорит Дмитрий Владимирович. - На безвозмездной основе предприятие предоставляет нам свои спортивные залы и площадки для проведения мероприятий и состязаний. Для нас это ощутимое подспорье в решении учебно-тренировочных задач.

Администрация школы, дети и родительский актив благодарят руководство «Кристалла» за очень важную и деятельную поддержку, которая помогает прививать основы здорового образа жизни.

В год 60-летия завода «Кристалл» хочу пожелать одному из главных градообразующих предприятий региона процветания, новых технологических решений и финансового роста.

Анастасия Петракова.

Реклама.
Pb3XmBtzt12EhJfh46eg523Bi4S3JWpEE8jK3Qt