О видеокамерах на рабочем месте

Жители крупных городов уже привыкли к тому, что находятся под постоянным наблюдением видеокамер, размещенных почти на каждом углу: в магазинах, банках, на станциях метро и в других общественных местах. В свою очередь такое наблюдение можно понять и оправдать - это необходимо в целях соблюдения общественного порядка, а также для личной и общественной безопасности. Но как быть, если наблюдение за личностью заходит слишком далеко? Например, руководитель организации устанавливает в рабочих кабинетах видеокамеры для наблюдения за сотрудниками. Имеет ли он на это право?

 

Отвечает юрист Наталья Вячеславовна Сидоренкова:

В данном случае позиция работодателя состоит в том, что в рабочее время работник обязан заниматься исключительно исполнением трудовых обязанностей. В качестве обоснования приводится ч.1 ст. 91 ТК РФ, в которой определено, что «рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом относятся к рабочему времени». Иными словами, на рабочем месте работник не имеет права на частную жизнь. В противном случае он недобросовестно использует то время, которое оплачивает работодатель, и совершает дисциплинарный проступок (неисполнение должностных обязанностей). Таким образом, работодатель вправе устанавливать видеокамеры в рабочих кабинетах для открытого наблюдения за сотрудниками.