Какие профессии в Смоленской области наиболее травмоопасны

По данным Государственной инспекции труда в Смоленской области в 2018 году поступило 69 извещений о несчастных случаях на производстве с тяжелыми последствиями (смертельные и тяжелые несчастные случаи).

Вопросы создания благоприятных условий труда, принимаемых мер, направленных на сокращение производственного травматизма, а также состояния задолженности по заработной плате в организациях области обсудили в администрации региона на очередном заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством губернатора Алексея Островского.

Так, по состоянию на 15 февраля 2019 года расследование 64 несчастных случаев, произошедших в прошлом году, завершены.
По итогам 2018-го самыми травмоопасными отраслями признаны обрабатывающее производство, транспорт (грузоперевозки) и сельское хозяйство. 35 % несчастных случаев обусловлены типичными причинами организационного характера: неудовлетворительная организация производства работ; нарушение работниками трудового распорядка и  дисциплины труда.

К основным мерам по снижению производственного травматизма, проводимых, в первую очередь, работодателями, относится проведение организационных, технических, медико-профилактических и экономических мероприятий.

Обеспечение безопасных условий труда является в настоящее время одной из стратегических задач государственной политики в сфере обеспечения национальной безопасности РФ. Для установления соответствия условий труда на рабочем месте государственным нормативным требованиям охраны труда с 1 января 2014 года введена процедура специальной оценки условий труда (СОУТ).

В 2018 году СОУТ проведена на 40 435 рабочих местах, из них порядка 76% это рабочие места с оптимальными и допустимыми условиями труда.

К слову, на 1 февраля в рейтинге по созданию благоприятных условий труда наш регион занимал 6 место по ЦФО.
По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области на начало года задолженность по заработной плате имелась перед работниками 4 организаций.

Департамент государственной службы занятости населения продолжает осуществлять еженедельный мониторинг просроченной задолженности по заработной плате среди организаций области. В минувшем году  поступило 35 обращений граждан по этому вопросу, из них  34 смолянам возвращены долги по зарплате.

В результате совместной работы членов межведомственной комиссии, включая территориальные органы федеральных структур, областное объединение профсоюзов и другие заинтересованные органы с начала 2019 года погашена задолженность по заработной плате 330 работникам в размере 3,7 млн. рублей.

В 2018 году была погашена задолженность по заработной плате 3 625 работникам в размере 53,3 млн. рублей.